校有关单位：

为了促使学生将课内理论学习与课外实践相结合，在专业实践全过程中培养专业能力提升综合能力，培养专业功底扎实、实践能力突出的高素质应用型人才，经研究，决定举办我校第五届大学生人力资源职业技能大赛。现将有关事宜通知如下：

一、活动介绍

大学生人力资源职业技能大赛旨在引导人力资源管理专业和相关专业的学生关注实操能力的提升，推动职业技能的开发，带动技能人才的培养，从而促进高校毕业生实现充分就业、高质量就业。我校大学生人力资源职业技能大赛已成功举办四届，选拔了多支队伍参加该赛事的省级及以上的比赛，取得了良好的成绩。中国大学生人力资源职业技能大赛（以下简称“HRU大赛”） 是由中国劳动关系学院主办的全国性赛事，至今已举办九届。

二、组织单位

主办：教务处（创新创业学院）

承办：工商管理学院

协办：人力资源管理协会

三、参赛对象

在校研究生，专科生，本科生（请注意一定要以团队形式参赛）

四．赛道安排

本赛道为体现比赛公平性分为专科生赛道，本科生赛道，研究生赛道。

注意：比赛内容相同，奖项个数按照每个赛道参赛队伍个数进行分配。

五、活动主题

“扬帆起航新征程，砥砺前行谱新篇”

六、竞赛安排

时间：2025 年4月25日

地点：济民楼A区教室，具体地点待定

4月25日上午

8:00至9：00（本科组）无领导小组讨论

9：00至10：00（研究生组）无领导小组讨论

10：00至11：30 案例分析

同一时间另一教室

8：00至9：30实务设计

10：00至11：30劳动争议处理

4月25日下午

1：00至2：30企业工会与民主管理

同一时间另一教室

1：00至2：30职场实战

颁奖时间定为4月27日（如有变动，另行通知）

注意：

①只需要在自己负责模块的比赛时间来即可，其他模块进行时可以不来，颁奖的时候再来。比如张三负责案例分析模块，只需上午9点在场。所有板块选手请在比赛开始前15分钟就位。

②各板块会在报名结束后建立各板块群聊，实务设计模块会在比赛前5天发布题目，选手在规定时间内完成PPT、PDF、Word三种形式的设计作品（文件的排版要求和模板由组委会统一提供，三种形式都需要上交）。比赛当天每个团队有五分钟的讲解展示时间。

要求：主题正向，不违反国家大政方针，不违反国家对意识形态的要求、不违反社会主流价值观和道德观。

③劳动争议处理模块，比赛前5天承办方会发布常用劳动法法条文件，在回答问题时参照法条分析问题并阐述解决思路。

七、竞赛内容

本次大赛为期1天。赛事设立了无领导小组讨论、人力资源实务设计、案例分析、职场实战、劳动争议处理、企业工会与民主管理这六个特色环节。

（一）无领导小组讨论

每支参赛队伍派出一名选手参加无领导小组讨论。选题话题在人力资源相关领域选取。讨论流程按照正规的无领导小组讨论进行。在比赛前，选手依次进行自我介绍和1分钟中文主题演讲，听取问题后有2分钟独立思考时间。每组要在45分钟内根据随机提供的背景、题目和要求进行讨论，得出结论，选出一人代表小组进行总结发言3分钟。本环节主要考察选手团队协调能力、问题分析能力和个人风采等表现。

（二）实务设计

每支参赛队伍派出三名选手参赛，在承办方提供的备选题目中抽取设计题题目完成设计任务。比赛前5天承办方将向选手提供全面、完备的题目及相关企业的背景；选手在规定时间内完成PPT、PDF、Word三种形式的设计作品（文件的排版要求和模板由组委会统一提供），三个形式内容一致且完整，并在规定时间内提交文件到指定邮箱，不符合要求的直接扣分。比赛当天，团队依据顺序进行展示，每个团队展示时间为 5 分钟。每个团队在完成展示后，评委根据方案的质量与选手展示的表现等综合素质进行提问。实务设计小组3名选手共同参与答辩环节。

（三）案例分析

每支参赛队伍派一名选手参赛。选手上场前在大赛案例库中抽取题目，在规定的时间内进行案例分析，并向评委陈述。比赛开始后，评委向选手宣读题目及要求。题目宣读完毕后，每位选手有5分钟的思考及答题时间，分析问题并阐述问题的解决思路。本环节主要测试选手的理论基础、分析问题能力和逻辑思维能力等表现。选手根据所选案例后所提问题对案例涉及的人力资源理论和问题进行分析。

（四）职场实战

每支参赛队伍派出一名选手参赛，比赛时主持人读题后选手思考2分钟后，进行5分钟的职场状况情景模拟，要求选手在规定时间内尽可能解决题目所给出的矛盾。情景模拟题目均是从人力资源管理工作中实际发生的问题提取。本环节通过观察主要考查选手逻辑分析能力、语言表达能力、抗压能力和情绪控制能力、和问题分析及解决能力。

（五）劳动争议处理环节

劳动争议处理环节重点倾向于劳动争议处理程序中的仲裁和诉讼。每支参赛队伍派一名选手参赛，比赛前5天承办方将提供相关法条文件。评委将依次提前5分钟把题目分发给选手本人。比赛开始后，评委向选手宣读题目及要求。题目宣读完毕后，每位选手有5分钟的答题时间，分析问题并阐述问题的解决思路。

注：在比赛过程中选手不得查阅任何法条文件。

（六）企业工会与民主管理

企业工会与民主管理是由企业工会-HR-员工三方协商实战赛项构成，分数由两赛项得分之和构成。每支队伍派一名选手，在赛前完成设计方案，比赛现场展示答辩。由企业工会与民主管理设计赛项、企业工会-HR-员工三方协商实战赛项在比赛现场进行角色扮演，参赛选手分别在不同赛题里扮演企业HR或企业工会主席，志愿者扮演劳动者（赛制与职场实战一致，注意题干材料中没提到的观点，在比赛过程中谁先说出来听谁的，默认此观点存在且合理）

八、参赛方式

1.自宣布之日起所有参赛学生组成队伍后将报名信息（姓名，学号，QQ号码，班级，院系，队伍名称等）按附件格式发至邮箱（3256682186@qq.com）。报名截止时间为4月22日中午12：00，报名表见下面附件1。

2.实务设计完成的PPT、PDF、Word三种形式的设计作品请于4月24日20：30前发送至邮箱（2304785363@qq.com）。文件命名小组编号并以压缩包形式发送。（三种形式都要发，每一种版本都需要完整的内容）

3.活动联系人： 齐益宣 联系电话：13258775195

刘楚君 联系电话：19070962575

4.赛事交流群：QQ群1040885609，意向报名或者已报名的学生请务必及时加入赛事交流群（QQ：1040885609），便于及时了解赛事的情况。

九、奖项设置

本次比赛设团队一等奖、团队二等奖、团队三等奖若干名，获奖比例不超过参赛队伍的25%。每个赛道每个板块设优秀个人奖一名。对获奖学生颁发荣誉证书予以奖励。

附件：

1.关于举办南昌工程学院第五届大学生人力资源职业技能大赛（HRU大赛）的通知及报名表

教务处（创新创业学院） 工商管理学院

2025年4月15日